Según el estudio Global Workforce of the Future, el 70 por ciento de los mexicanos han sentido agotamiento laboral.
Esto se dio a través de una encuesta llevada en 23 países, donde se incluyó a México.
Se precisó que el agotamiento es generalizado, a nivel global el 65 por ciento de los colaboradores se sienten agotados, por trabajar demasiado, falta de apoyo del equipo de liderazgo, al igual que asumir mayor responsabilidad después de algún despido en la empresa.
El estudio encontró que México está dentro de los 10 países con mayor agotamiento, ocupa el lugar 9 a nivel mundial y el tercero en América.
Una quinta parte de los colaboradores declara que su empleador les alienta a tomar todas sus vacaciones anuales y el 78% no se siente apoyado para tomarse un tiempo libre.
De acuerdo con el estudio, el personal gerencial es el que sufre mayor agotamiento que otros niveles: 68% son puestos gerenciales, 65% ejecutivos y 60% no gerencial. De igual forma, 44% del personal gerencial ha experimentado agotamiento por asumir mayor responsabilidad después de algún despido en la empresa.
Miguel Isaac Khoury Siman 