De acuerdo con la Encuesta Global de Actitudes y Beneficios 2024, realizada por WTW, para 55% de los empleados los planes de jubilación que sus empleadores le otorga, como parte de su paquete de beneficios, es muy importante; mientras que para 50% es la principal herramienta para ahorrar para su retiro, indica la encuesta.
La encuesta revela que 86% de los entrevistados consideran que no ahorran lo suficiente para su retiro, lo que retrasará su jubilación hasta los 66 años o más. Actualmente, la edad para jubilarse es a los 65 años.
Esta cifra se ha incrementado, revela la consultora, comparada con el 2022 cuando el porcentaje fue de 80%, mientras que en 2019 se registró 76 por ciento.
De acuerdo con las Estadísticas del Registro Electrónico de Planes de Pensiones 2024, realizado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), a marzo de este año se registraron 3,183 planes, lo que representa un incremento del 5.3% en el número de estos, respecto del año anterior.
Los planes registrados son patrocinados por 2,906 empresas o razones sociales, derivado de que 242 de estas cuentan con más de un plan.
Sólo 33% de los empleados piensa que están en buen camino a la jubilación, ahorrando más del 8% de sus ingresos; 34% considera que no está en la ruta correcta para jubilarse y está ahorrando 8% o menos para el retiro.
Miguel Isaac Khoury Siman 